Liste des projets

Les projets de la Mission Locale de Taverny

L’alternance…pour plus d’information cliquez sur le planning

L e « SAS » alternance est proposé à chaque jeune et devient obligatoire pour tout jeune engagé dans un parcours alternance.

Il se déroule chaque semaine sur 1 journée, et l’objectif est :

- de faire le point sur la demande alternance (le projet, le secteur d’activité) et sur les outils de communication (CV),

- de les informer sur les contrats en alternance.

Ce SAS permet de réaliser un premier diagnostic de la demande. Trois solutions sont alors possibles :

- la demande alternance est validée, le jeune a de bons outils (CV, lettre de motivation) il est orienté sur le regroupement alternance (SAS obligatoire).

- la demande alternance est validée, mais le jeune ne possède pas d’outils : il est orienté vers les ateliers de technique de recherche d’emploi (SAS obligatoire) un atelier tous les 15 jours.

- la demande n’est pas validée (le jeune n’a pas réellement de projet) : il est orienté vers son conseiller référent ou vers l’atelier d’orientation qui a lieu chaque semaine (SAS préconisé).

Le suivi de la demande « le regroupement alternance » : les regroupements « alternance » auront lieu chaque semaine sur ½ journée dont l’objectif est :

- de faire le point sur l’avancée de leurs démarches,

- de dynamiser leurs recherches par l’échange,

- de monter, avec eux, des actions de prospection des entreprises, des visites de CFA et de centres de formation privés ou des visites sur les différents forums organisés dans le département.

Go alternance : Permettre aux jeunes en recherche d’employeur dans le cadre d’un contrat en alternance d’accéder aux outils indispensables pour réaliser leur projet mais aussi d’être en contact avec des entreprises.

Les sorties alternance : visite des Forums, centre de formation, entreprises.

Le « plan B » : permettre aux jeunes en recherche d’employeur dans le cadre d’un contrat en alternance sans solution (d’employeur) de réfléchir sur un plan B afin de garder une dynamique.

Les actions vers l’emploi….pour plus d’information cliquez sur le planning

L’éspace coworking » : « Communiquer autour de ma recherche d’emploi »

L’objectif est d’accompagner les jeunes dans la création de leurs outils de communication.

La dates : le lundi, mardi et mercredi en libre accès entre 9h00-12h00 et 14h00 – 17h00.

La Thématique : élaboration d’un CV.

Le regroupement « emploi » : « m’accompagner dans ma recherche d’emploi »

L’objectif est d’accompagner les jeunes dans la recherche d’employeurs.

La dates : toute les semaines le mercredi à 9h00.

Les Thématiques :

- Mon projet / mes atouts (définir et affirmer le projet professionnel, soyons positifs : la réussite, la motivation).

-Méthode  de recherche d’emploi :  décryptage d’une annonce, répondre à une offre d’emploi, cibler les entreprises et mise en relation avec des entreprises.

- Point sur les démarches emploi, et sur les freins.

Les ateliers de découverte des métiers : « Comment élargir ses choix professionnels « 

L’objectif est d’ouvrir le champ des possibles sur d’autres secteurs d’activités

La dates : tous les mois.

Les Thématiques : l’agro-alimentaire, le BTP, le service à la personne,  l’Hôtellerie, …

Les rencontres thématiques : « Comment élargir ses choix professionnels « 

L’objectif est d’ouvrir le champ des possibles sur d’autres secteurs d’activités

La dates : tous les trimestres.

Les Thématiques : en fonctions des demandes des entreprises

La simulation d’entretien : en individuel sur simple demande

- Simulation d’entretiens avec vidéos et analyses.

L’atelier de préparation aux Forums : durée 1/2 jour.

Objectif : Permettre aux participants d’identifier l’essentiel de leur candidature,  aider à la formulation concise du profil et du projet,  optimiser l’argumentation de chacun sur une cible identifiée,  inciter à l’utilisation de vocabulaire positif et à l’évocation de réalisations concrètes,  combattre les représentations en mesurant les attentes des employeurs et crédibiliser les candidatures auprès des entreprises,  favoriser la prise de confiance et l’envie d’agir.

La semaine de l’industrie avril 2019

Le parrainage :

Le parrainage consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion

professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant la confiance des employeurs.

La durée totale de parrainage est généralement de neuf mois. Elle se décompose en deux périodes  en amont de l’entrée dans l’emploi ou l’activité (période de six mois maximum) ; en aval, lors du maintien de la personne parrainée dans l’emploi ou l’activité (période de trois mois).

La création d’entreprise :

  • En partenariat avec ValParisis, les jeunes pourront  bénéficier  de réunions  d’information, de réunion thématique et de suivis individuels.
  • Sur la Mission Locale avec l’intervention d’un  prestataire.

La prospection entreprise :

La chargé relation entreprise de la Mission Locale : la prospection s’organise  et s’oriente de façon à positionner  et accompagner le candidat  vers et dans  l’entreprise.

Le projet professionnel……pour plus d’information cliquez sur le planning

L’APC – l’accompagnement au projet en collectif ou en individuel sur 3 jours

Jeunes souhaitant approfondir leur parcours professionnel au travers de 3 étapes : la connaissance de soi, la connaissance de l’environnement professionnel et la finalisation du projet professionnel.
ils auront la possibilité de réaliser des stages en entreprises  (permet de confronter le jeune à la réalité du métier qu’il a choisi) puis d’établir les étapes à venir, nécessaires à la concrétisation de son projet.

LA FORMATION…pour plus d’information cliquez sur le planning

PSC-1 (prévention et secours civiques) : 4 sessions.

La formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) permet d’apprendre et de pratiquer les gestes élémentaires de secourisme afin d’agir efficacement en attendant l’arrivée de secours organisés. Les situations d’accidents sont abordées en huit modules : La protection, l’alerte, la victime s’étouffe, la victime saigne abondamment, la victime est inconsciente, la victime ne respire pas, la victime se plaint d’un malaise, la victime se plaint après un traumatisme (plaie, brûlure, atteinte des os et des articulations…).

LA MOBILITÉ EUROPÉENNE…pour plus d’information cliquez sur le planning

Bénéficier d’une expérience à l’étranger afin de réussir son insertion professionnelle, c’est possible garce au partenariat avec l’AGFE et ENVOL PRO