Espace Entreprises

Notre Objectif :

Vous faire bénéficier de notre expertise pour un recrutement efficace

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1/ Le conseil :

La Mission locale vous propose de :
⇒ Bénéficier d’un interlocuteur unique,
⇒ Prendre en compte les besoins de votre entreprise et de vous accompagner dans vos recrutements,
⇒ Vous conseiller sur les mesures d’aide à l’embauche et vous accompagner dans leur mise en œuvre,
⇒ Vous faire bénéficier de son réseau de partenaires.

2/ La recherche de candidatures adaptées :

⇒ Analyser les critères de l’offre et proposer les candidats,
⇒ Connaître les aptitudes et les compétences des jeunes positionnés,
⇒ Valider le profil du jeune en amont,
⇒ Préparer les jeunes aux exigences de votre entreprise.

3/ La sélection et le recrutement

La sélection :
A l’issue de la sélection des candidatures, nous contactons chaque jeune pour lui proposer votre offre d’emploi. Lors de ce contact nous l’informons :
⇒ Des détails de votre offre et des critères indispensables au poste proposé.
⇒ De l’environnement du poste de travail,
⇒ Des modalités du recrutement (réunion d’information, rendez-vous dans l’entreprise, …).

Le recrutement : nous pouvons vous proposer plusieurs solutions de recrutement.

⇒ Transfert des candidatures adaptées au poste.
◊ Lors d’un rendez-vous,
◊ Par fax.

⇒ Mise en place des sessions de recrutement.
En collaboration, nous pouvons vous proposer de réunir les jeunes sélectionnés à une réunion d’information.

4/ L’intégration du jeune dans l’entreprise : Bénéficiez d’un suivi personnalisé.

Notre objectif commun : maintenir le jeune dans son emploi.
◊ Le parrainage.
Ce dispositif permet à un parrain, bénévole, actif ou retraité, désigné par la Mission locale d’accompagner le jeune pour l’aider à s’adapter au monde de l’entreprise. Ce suivi se fait jusqu’à 3 mois après la signature du contrat.
En amont, le parrain a suivi le jeune dans le cadre de sa recherche d’emploi, ce qui lui permet d’avoir une bonne connaissance de celui-ci dans sa globalité.
◊ Le conseiller de la Mission Locale est votre interlocuteur privilégié.
Il a un rôle de médiation.
Cela permet notamment de :
⇨ Réduire les incompréhensions en favorisant le dialogue,
⇨ Résoudre les difficultés rencontrées : transport, hébergement,…
⇨ Anticiper les problèmes de rupture de contrat,
⇨ Rencontrer le jeune, avec vous, sur son lieu de travail.

5/ Les contrats aidés :

◊ Les contrats en alternance.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat d’apprentissage

◊ Parcours Emploi Compétences (PEC) / CAE- Arrêté du 5 mars 2018

⇨  circulaire : circulaire PEC.

Le contrat d’engagement PEC  : clic

⇨ dépliant PEC :clic

6/ Déposez vos offres d’emploi

Pour déposer vos offres ou poser une question : cliquez ici