Mission Locale Taverny

⇒ Pour changer d’orientation professionnelle,
⇒ Afin de compléter sa formation initiale
⇒ Pour valider son expérience professionnelle par un titre, un diplôme ou une certification…
⇒ Pour valoriser cette qualification sur le marché du travail qui vous favorisera l’entrée et surtout le maintien dans l’emploi.

Ces actions de formation sont généralement gratuites et pour certaines d’entre elles, vous pourrez bénéficier d’une rémunération.
En fonction de votre situation ou de votre projet, votre conseiller pourra vous orienter sur différents dispositifs.

1/ Je ne sais pas quoi faire

Votre conseiller pourra vous proposer d’intégrer des dispositifs qui vous permettront de :
•    Réfléchir sur le choix d’un métier et des parcours pour y accéder,
•    Réaliser un travail sur soi, ses aspirations professionnelles,
•    Faire une mise à plat des acquis scolaires et professionnels,
•    Avoir une meilleure connaissance des entreprises et de leur environnement socio-économique,
•    Etre accompagné afin de rechercher une formation ou une entrée en emploi dans le secteur professionnel choisi.

2 /Je n’ai aucun diplôme

Vous êtes sorti du système scolaire sans avoir préparé un métier ou une qualification. Souvent les employeurs vous demandent de l’expérience, une formation ou un diplôme : il n’est jamais trop tard pour se former.
Votre conseiller est à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche de formation.

3/J’ai besoin d’une remise à niveau

Votre objectif est de suivre une formation, préparer un diplôme ou un concours, postuler à un emploi, mais vous pensez que votre niveau scolaire ne vous le permet pas, Pas de panique ! Il est possible de vous accompagner dans cette démarche, grâce à notre partenariat avec des organismes de formation ou des associations partenaires.

4/ je souhaite changer de projet ou de métier

Votre métier ou votre formation ne correspond plus à vos attentes ? La formation professionnelle est là pour répondre à vos souhaits. Elle vous permettra de développer vos compétences et de valoriser vos atouts.
La Mission Locale dispose d’outils (logiciels, base documentaire, rendez vous individuels, fichiers de centre de formation, connaissance des métiers, ….) qui sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche.

5/ je veux intégrer une formation en alternance

Il y a deux conditions indispensables :
⇒ Être inscrit dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ou un lycée,
⇒ Trouver un employeur.

Il existe deux types de contrats valables pour tous types d’entreprises, du secteur privé ou public : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Pour vous accompagner dans cette démarche souvent compliquée, n’hésitez pas à contacter un conseiller de la Mission Locale. Il vous guidera et vous fera bénéficier des offres de ses partenaires.

6/Je suis en emploi et je souhaite me former.

C’est possible si vous êtes en CDD, CDI ou Intérim et si vous avez un temps de présence dans l’entreprise suffisant.
Il existe trois modalités de formation :
⇒ Le plan de formation : votre entreprise peut vous proposer ou vous imposer une action de formation. Ces actions peuvent être diverses.
⇒ Le Congé Individuel de Formation (C.I.F.) : chaque salarié a le droit de suivre à sa propre initiative une formation de son choix. Cela lui permet une autorisation d’absence pendant le temps de travail qui peut ouvrir droit au maintien d’une rémunération. Votre contrat de travail ne sera pas rompu mais suspendu. Le choix de la formation n’est pas nécessairement en rapport direct avec le métier exercé.
⇒ Le droit individuel à la formation (DIF) : Il a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à la formation ainsi acquis vous appartient mais sa mise en œuvre requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail, sauf disposition conventionnelle contraire. Elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.
Vous souhaitez en savoir plus ? Adressez-vous à votre Mission Locale, contactez votre service Direction des Ressources Humaines (DRH) ou l’organisme paritaire collecteur agréé de votre entreprise (OPCA).

7/Je suis en emploi : puis-je faire valider mes compétences ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Ce dispositif permet l’obtention de tout ou d’une partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle ou bénévole de 3 ans en rapport avec le contenu de la formation visée.

Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) consultable sur http://www.cncp.gouv.fr/CNCP/index.php?cncp=accueil, sont accessibles par la VAE.

Pour plus d’information contactez la Mission Locale ou renseignez-vous sur www.vae.gouv.fr

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